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第五十章 产生分歧(4/4)
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为没有那么重要,现在招聘李海仁的事情是出现在日记本上的,所以路平当然重视了很多。
    路平这边招聘到了李海仁很是期待,路平很期待李海仁有什么表现可以惊艳到路平。
    而且到时候陈晓萧离开了,路平也不能突然就把李海仁升职,李海仁自己肯定也是要做出一定业绩的,这样路平这边也好给李海仁升职。
    李海仁从路平的公司出来,回想起在面试时候自己的表现,他觉得自己这次估计又没戏了。
    想起自己回答问题的时候陈晓萧不耐烦的表情,李海仁估计自己应该是被陈晓萧讨厌了。
    可是李海仁自己也没有办法,他就是慢性子,但是慢也不是缺点,慢性子考虑问题周全。
    虽然李海仁那些问题回答的时间是比其他面试者的要长一些,但是李海仁的答案可以说是这些面试者里回答最好的了。
    因为对自己的回答还算满意,李海仁心里确实觉得自己大概率不会被入选,可自己的回答李海仁还是很有信心的。
    之前很多家公司都是看到李海仁的神情以及李海仁思考问题的时间稍微有些长就把李海仁筛掉了。
    这也导致李海仁的能力本来可以去再好一些的公司工作,却来了路平这个刚刚起步的公司。
    只要踏踏实实的干,老板总是可以看到自己的能力的。李海仁对未来还是充满了期待的。
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