主任的名义打出综合评分。
    总店毫无意外的名列第一，后面依次是其他各店。
    李福寿安静的坐在上首冷眼旁观，下面欢喜者有之，失望者有之，懊恼者有之，惶惶不安者有之，丰富的表情全都展现出来了。
    会议最后由东家总结发言。
    李福寿简单的回望了一下奋斗历史，对一些起家的老臣子多有温言勉励之语，对综合评分较低的店铺多多鼓励，说了很多暖心窝子的话。
    什么不能以一时成败论英雄啦……
    什么背水一战，我很看好你啦……
    什么要善于学习，要善于总结别人的长处，在逆境中迅速成长起来，勇敢迎接挑战……
    当然，该扣的钱一分都不能少，该扣的分红也一分都不能少。
    会议进行了整整一天，一直到日暮时分。
    李福寿设宴招待众人，勉励大家在经营中再接再厉，意思就是为东家多赚钱云云。
    这番真诚的表态，让很多人都感动的哭了，撕心裂肺的哭着表示一定要做出一番成绩来，绝不辜负东家的信任和厚意。
    众人拾柴火焰高。
    这样的会议虽然不免一些套话，但是对提高经理人管理水平助益极大，并且能够有效的提升福临门旗下饭店整体运营水平，逐渐培养出一批属于自己的高水平管理人才。
    在李福寿有意引导下，福临门饭店管理层进入一个正确轨道，迅速成熟起来。
    用不了多久，伴随着福临门饭店规模

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