！你们没看到吗？哦，对了你们距离远，我就坐在边上。”
    “我虽然没看到，但听到了，不过我感觉不是你说的那样。”
    “那样？刚进群就见你们哔哔，啥情况？”
    “我也听到了，感觉吕律师并没生气，好像很随意的样子。吕律师跟我们可没这样过。难道……，此处省略一万字！”
    “不会是吕律师被姚远公关了吧？我上次想请吕律师吃饭，他都没搭理我。”
    “公关不公关的我不知道，但我感觉，现在他们的关系不一般。”
    “666，不猜了。”
    “66什么呀！你就不能正常点？”
    ……
    在吴大用的团队里，找关系、拉帮结派的事不是没有但然并卵，吴大用和各个组长挑选人员的标准第一个是人品，第二个是能力，其他的基本可以忽略。
    当初岳伟的第五组需要律师助理时，也给过其他实习律师机会，但不是法律英语不过关，就是不懂行业读不懂“小合同”。实在没办法吴大用才让姚远试试，没想到被岳伟看中了。
    岳伟不是外贸（外貌）协会的，在团队里是出了名的严格，其他人在领教了岳伟的“小合同”后，再也没有人敢说姚远进入岳伟的第五组是因为长得好。姚远能入岳伟的法眼正应了那句话：机会都是留给有准备的人的。
    京城的大得益于很多年前的摊大饼行动，只说面积可能很多人没有概念，举个直观点的例子，如果在京城的两个人，一个在西边门头沟

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