把话留给蒸菜馆的杨老板说的，绕来绕去还不是一样？
    “怎么会有影响呢，你们蒸菜馆好像没有员工来我这里啊！”张彦问道。
    杨老板终于把话说明了：“虽然我的员工没有来过你这里，但是他们上班已经没有心思了，每天消极的不得了！”
    这几天蒸菜馆里的员工在一起一有空就聊米彦的工资，然后跟他们自己的工资进行对比，对比之后，发现他们那点工资根本就不值得卖命去干活。
    他们想要去米彦餐厅上班，但是又听说米彦的老板已经不招人了，所以他们只能每天用消极言论打发时间，用上班摸鱼来解决心理的不平衡。
    黄闷鸡米饭的情况也是一样，员工上班完全没有任何激情，老板在就假装干活，老板不在就开始聊米彦的上班待遇。
    砂线国际大酒店的员工就更不得了，眼前就有两个人辞职去了米彦，现在每天拿福利，领红包领到手软，而且每个月工资那么高，比一些白领的工资还要高，这让她们怎么淡定的下来，如果不是米彦现在不招人，她们恨不得牺牲色相也要去那边当服务员。
    听完三个老板的诉苦，张彦表示自己爱莫能助：“这个我也没办法啊，我只能保证以后招人绝对不要从你们那里出来的人，其他的我还能怎么办？”
    砂线陈老板乐于助人，已经帮张彦想好了办法：“不，你可以把你们店的待遇降低一些，不要搞那么高，这样你自己的压力不大吗？”
    张彦摇了摇头，反问道：“降低待遇是不

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