十月份和十一月份的时候，在这两个月的时间内。
    青石村发生了三件大事，第一个就是青石村的条石场再次改革后，扩大了规模，吸纳了一百位新员工，全部都是青石村的村民。
    村民们基本上都是小学文化水平，因为贫穷的限制，所以只能小学上完就辍学了。但是这并不影响石场的招工，原则上是以学历高低为准，实际上可以依据操作技术，先统一招收进来在进行为期一周的专项培训，再依据成绩的高低依次进行安排，有的考核尚未及格的员工，赵大鹏就给他们一次机会，让老技术员再带他们进行操作，每个老技术员允许带五位徒弟，对于今年表现优秀的，赵大鹏还准备在一段时间内挑选出十个名额，让这些人去一些西州的大专院校或者西州市职业技术学院进行一个月的封闭式专业培训。
    他也是从陆为民这里得到的启示，不怕你不会，就怕你懒惰不肯学习，所以但凡有愿意上进的，赵大鹏都可以为厂里的员工提供机会，让他们去学习，除此外，条石场还开办了基本功实践技能培训班，每周都有一次，用来奖励那些技术操作上表现比较突出得到员工，让他们形成你追我赶、人人上进的氛围。
    第二件事情就是开办了青石村的养殖和种植合作社，将全村的菜农、果农、茶农通过组织的方式认亲结对，每五户形成一个小团体，让他们投票选出自己的认可的组长，派这方面的专家进基层帮扶，具体问题具体分析，首先就是村里的猕猴桃产业园的开办，高俊达在这段时间内，认真分

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