更考验资历，只有工作5年甚至10年的FD，才有可能担任一档节目的PD。
    再在PD的位置上做出成绩，或者再熬5年以上，才有机会升为电视台里的CP，类似于总监制，负责把关多档节目的创意、制作，就像罗英石。
    然而，在韩国全境，能和罗英石一同站在第一集团的，绝对不超过10人，不，现在大概只有不到5个人，更多的则是尚未出头的普通FD和初出茅庐的AD。
    就像李真敏，他才35岁，从他大学毕业加入电视台开始算起，满打满算有13年的从业经历。
    这才有资格让自己的提案被电视台看重，正式从一名FD升为PD。
    人的一生又有几个13年可以熬？这还是运气好能力强的，韩素为什么惊讶也是因为如此。
    同龄的其它FD，可能还得继续熬上两三年，才有机会真正把控属于自己的节目，被人们恭敬的叫一声PD。
    由此可见在韩国，新人们想要出人头地，可以说比中彩票还难。
    就算你熬资历熬到了PD的位置，但这也不算彻底上岸，毕竟你还没有属于自己的节目，一名普通PD，提出10个节目创意，有一个能过就不错了。
    在正式向电视台提案之前，PD们要进行周密的市场调研——好看吗？播多长？谁会看？谁来演？都是值得思考的问题。
    在氛围相对保守的三大无线台中，PD上交创意提案之后，内部的研发中心还会组织专门的分析员对其进行评估。
 

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>