是他使了坏，导致拖了半年的时间。
    百川归海公司现在发展已经受阻，这里容易三千员工已经是极限，所以钟华的作法，是在不远处，又租用了一幢办公室，用来应付。
    随着公司的发展越来越快，员工的数量单是总公司，至少需要七千人才能满足。
    计算上下面的子公司，员工的数量会突破到三万。
    未来三年内，员工会突破到八万。
    一家科技公司，拥有比加工、代工业公司更高的员工数量，可想而知，到时候百川归海公司的体量会有多大。
    人人都知道百川归海公司现在还只是起步，未来无可限量，所以无数的人削尖了脑袋，就想加进到百川归海公司。
    现在进，虽说捞不到元老，可是至少也是前期的员工。
    等百川归海公司发展起来，福利肯定会更好，对员工的要求也会越来越严格。所以早到就是优势的思想下，百川归海公司每天收到的求职信，就有数千。
    无数的顶尖人物，被吸引过来，然后加进到百川归海公司。
    陆川相信，凭着这些数量庞大又是顶尖人员组成的研究团队，没有自己的科技注入，也足够支撑百川归海公司接着走下去。
    无数的企业，他们发展不起来，就是请不到真正的人才，也留不住人才。
    可是百川归海公司不一样，一个个牛叉轰轰的子公司，凭谁都知道，百川归海公司已经掌握了大势，未来只会越滚越大，形成前所未有的巨无霸。
  

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