是活久见了。
    李俊光来到深圳面试了那么多家公司后，对这些公司的套路算是有了小小心得。
    比如「工资 6k 到 10k」——那工资就是 6k。说什么工资上不封顶的，你以为你还能年入百万？
    写「美女如云」就代表公司没有什么福利，你们员工自己互相给福利吧。
    「大牛云集」——那就是有几个稍微有点经验的程序员;
    「有活力的技术团队」——团队平均工作经验小于1年;什么都不懂，能没有活力吗？
    「新技术+新方向+新团队」——嗯，目前这三样都没有;这个和「加入我们，给你足够大的发展空间!」还有「全方位成长机会」有异曲同工之妙，反正目前公司规模可能就十人不到，你能做就都做了吧。
    还有什么需要你有一定抗压能力，那不就是需要你自愿加班吗？
    哦，也完全不是，李俊光之前去面试一家公司，那HR还问他如果被上司骂会怎么应对...
    至于弹性工作时间？放心，上班不弹，下班弹，而且只往后半夜弹。
    「扁平化管理」——公司还没招到HR;
    「典型欧美创业工作环境」——办公室现处于毛坯房状态;
    想到这里，李俊光突然笑了，因为那一家联系不到人的初创公司就是如此，办公室在南山区的一个众创空间里，这样的空间一层可能有几十个办公室，最夸张可以十几个人挤在一个十几平米的的房子内，真正做到“握手”办

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