人是kk会社的社长。
    他的弟弟，当时在中国东北某外语学院留学，渐渐的他发现，日本和中国的工人工资差距非常之大，而且产业工人的数目也极其广大，日本当时已经经济发展迟缓，低端产业工人已经很难找了，所以决定在中国建立了合资企业。
    是一个小工厂，一边生产着，一边向日本输送研修生，也就是缝纫工人。随着输入的研修生越来越多，就成立一个组合，以便于管理。
    组合会每月一次在总部开会，分散在各个公司的研修生都要参加。总结在日生活等等方面的问题，并举行一场考试。前十名会得到奖励，每人至少一千日元，六十分以下的会罚款每人至少也是一千日元。
    这样奖得少，罚的多，组合的费用大概也会有些结余吧，当然还有各公司拿的会费是大头的，研修生普遍称他们是运人组合。
    运人组合每年还会组织研修生旅游，会餐，基本每年一次，和考试一样。
    对于研修生学的这点东西，张丽一看，都是小儿科，根本没看在眼里，所以也不想浪费时间在这上，有这时间不如出去打工。
    如果上课开了头，之后也会为自己的打工制造时间上的困难，所以从一开始，张丽就是打算独来独往的，所以直截了当，干脆的一开始就拒绝上课。
    天邦也是想会一会张丽，看看她到底是什么水平，这一对话下来，确实无可挑剔，这样部长问起来，也有话说，于是就特赦了张丽。
    天邦一看时间也该回去了，于是

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