陆霆琛似乎看穿了她的内心，他换了一个姿势，将手从桌面上拿下来，靠在老板椅上，做出了一个比较闲适的样子，就好像两个很熟悉的朋友在闲聊一样。
    虽然他没有开口，但是叶念烟就有一种感觉，她即使说错了，或者是没有说到点子上，也是没有什么关系的。
    “对，我的意思就是将现在的固定工资拆分成底薪加提成，或者说绩效。”叶念烟感觉到自己的掌心有些出汗，便轻轻将果汁放到一边，免得一会儿没拿住杯子再出丑。
    她缓缓地吸了一口气，“其实商场店绩效是最容易量化的，因为商品都是一件一件的。底薪降下来，明面上看起来是工资变少了，可是如果好好推销的话，只要自己柜台的商品卖得多，那么拿到的钱也就多了，而这就是一种良性循环，为了拿得多，就要卖得多，大家也就会更努力的去工作，而不是消极怠工。”
    “那你觉得，这个提成要怎么计划比较好？”陆霆琛问道。
    这可真是把叶念烟难住了。
    不过她不可能说自己不知道啊！
    忽然，她的眸光一闪，然后就笑了出来，“这个提成要怎么计划，当然是要结合产品的成本和商场的运营成本了！陆先生是商人，又不是慈善家，不能给大家变向涨工资的时候让自己商场亏本不是？而且……我愿意作为新工资的实验对象的，如果这样的新规定在我的身上有了效果，那其他的工作人员就知道，这样的工资改革是合理的，对大家也是有好处的啦！”
    陆

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