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第65章 教师绩效奖金(6/8)
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老师能发一半工资,乡里的老师们很多连一半都拿不到手。这样大家还都不挤着开我们学校,到时候老师多了可怎么办?”启博叔有些为难的说到。
    “有老师来这是好事儿啊!咱们又不是所有老师发那么多绩效奖金,到时候能力差的老师也只能拿到很少的绩效,有了竞争力学校教学质量才能提升。”张国栋定言到。
    一月九日,正是一年阴历腊月十八,这一天张家岭小学全部放了寒假,所有学生们拿着自己的考试成绩,要么高兴要么担心都回了家,只留下老师们在学校收拾东西,一些年轻的老师这是要准备过年回家了。
    “都五年了,别再说话了!挡住你们回家这是有好事儿要宣布,咱们村长打算实行一项教师绩效奖励,这钱可是村大队出的,谁再吵奖金直接取消了。”周校长把所有老师集合再办公室里,办公室东边紧挨老师宿舍,有火炕余热传来,让这里也不显得很冷。
    所有老师这才慢慢安静下来,他们很多人都订了今天早晨回家的火车票,看见张国栋来了学校他们才缓下回家的脚步。
    “我废话也不多说,咱们乡里昨天把教师工资发下来了……”
    “发工资了,太好了!我这次回家车费都是借的……”
    “发工资我也能回家了……”
    底下开始吵闹,周校长不得已又来维持纪律。如今小学教师大多都只是初中文化水平,能有高中文化程度的人开学校都可以直接教4年纪以上,因此素质水平和后世相比还是相差很大。
 

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