一次考核，这次有超过8000名工人、基层管理人员通过了考核，当他们拿到考核通过通知的时候，公司竟给出了他们一个选择，“盛唐”集团愿意拿出一部分股份给公司所有员工，所有员工根据工作年限可以购买一部分公司原始股，这个政策只有一年时效。
    除了一年股份购买权，公司还实行了绩效考核制度，所有人升迁与年终奖都与极限挂钩，考核结束的第二天，他们就回到了原来的纺织厂里。
    秦省纺织厂设备老旧，但也不是不能用，张国栋本就是计算先以新设备为主，老旧设备为辅，前期度过企业发展时期。
    设计院拿出了m国最火的几种布料，然后纺织厂就直接投入生产过程当中。
    纺织城从八月份开始就有一些基础建设慢慢完成，身处纺织城的工人最是有体会，每天都有荒凉的土地被开发，一栋栋高楼正在建设中，道路一天比一天铺的长，到了九月份纺织城第二批通过考核的人员加入生产行列，从美国够回的一些新设备已经被安装到了新的厂房里，厂房只有一个骨架，就有工人已经在里面从事生产，纺织城新的设备生产出了新的布料，这使得纺织厂布料种类已经20多种，比以前的纺织厂上了数倍。
    让工人在没有完成建设的工厂里生产，不是“盛唐”高层决定的，员工人如今每天除了基本工资，生产品质与数量成了他们考核成绩的标准，一些基本工资只有600左右的工人，绩效一个月就有400多，这就使得大家工作热情非常的高，况且很多人已经买了

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