。但是这种现象也有一些坏处，就是这些员工在林商华的培养下，自主思考问题的意识都变得非常的强烈，他们之间存在着信任感，但是对于林商华的命令却是不太愿意去听从了。
    更多的时候，在出现关乎这个团队的问题时，他们更愿意由他们自己来解决问题，不太喜欢林商华过多的干涉，这也是让林商华有些哭笑不得的地方。不过，这对他来说也是一个宝贵的经验，因为他明白了，当一个整合能力十分强大的团队真正形成的时候，同时也会形成一种只属于他们自己的颜色。
    在这个团队之内和之外看到的景色将会是截然不同的，林商华可以保证这一点，因为他就担任着需要保持两种视线的角色。这一次也是一样，估计过不了多久沐秋诗就会被那几个社交能力较强的女员工彻底吸纳到她们的小团体里，一开始也许沐秋诗帮不上什么忙，但是没有关系，因为这个团队里所有的人个人能力实际上都不怎么强。