理的非常严格，严禁店里的员工把企业里那种勾心斗角的职场形态带入店内，一经发现，立刻开除。
    因此，虽然店里的人越来越多了，气氛却十分好，像一个大家庭一样。
    休假这种事，叶星北不想委屈了她的员工们，想和大家商量商量。
    于是，她来到店里，开了个短会，问店内的员工，是想要三天小长假，还是休两天假，加班的那一天，给三倍的工资。
    店内工资不菲，三天的工资就是一件好衣服的钱。
    当即，大部分员工表态，她们愿意休两天假，加班的那天，拿三天工资。
    也有两三个人表示小长假有事，她们需要休三天假。
    于是，叶星北就决定，遵循她们的意愿。
    想加班的多拿钱。
    想休班的也可以休假。
    店里的值班表不动。
    哪天少人了，把少的那个人应发的工资，补贴在店里上班的人身上。
    这样，店里的值班表就一直可以用固定的那一张，不用频繁调休。
    这个休假办法，没有伤害到任何人的利益，所有人都表示同意。
    皆大欢喜。
    叶星北也很满意。
    她这店里的生意越来越好。
    刚开业的时候，还搞一些打折促销的活动。
    现在，雕刻时光已经非常有名气，再也用不着搞打折促销那一套，价格越调越高，盈利越来越多，东西却卖的越来越快。
    她这店铺，

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