岁，也是沈一山用惯的得力助手，外派他到盛山二部经营和管理，其实就是给手下放权，让他自己闯荡。
    “既然慕经理不放心，那就给您看一下我们盛山二部的安保和服务情况。”
    郝经理不愧是熟手，统计分析能力一绝，全国都知道酒店业发展难度大，不仅仅是因为招揽不到高素质工作人员，更是因为市场薪资待遇有限。每个门店为了压缩成本，都会在卫生、安保方面选择低学历人员。
    这倒不是什么歧视不歧视的问题，学历有限必然工资门槛有限，管理层薪资待遇不可能降低，就只能从这些方面着手，所以最近几年时常爆出客户看到清洁人员用浴巾擦马桶圈的新闻。
    工资待遇上不去，怎么可能有人给你好好工作？
    关于酒店经营这方面，一桌人里只有沈修是半个内行，听见郝经理这么说，都好奇地望过来。
    “几位贵宾住所是盛山二部最高级的套房，都集中在三楼，之前沈董已经提示过我们，不管来人年纪多大，都要有一对一的服务人员。”
    “三位男士中王理川先生年纪最大，我们特地安排两位人员轮流服务，您有任何需求都能按铃，我们的服务人员是二十四小时在岗。”
    郝经理翻开服务人员名册，指着排班表，“慕经理请放心，我们酒店的一对一服务人员，都接受过系统的救援训练，救火、溺水、心脏骤停、海姆立克等等，都是经过反复训练后才上岗的。”
    谢瑜和丁宁听得一愣一愣的，王建国依旧是一

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