二十到三十分给教练组，百分之十到二十分俱乐部，剩下的百分之五十左右归选手。大部分俱乐部都是这样，当然也有俱乐部为了留住某些队员，会适当多分一些，比较成熟的，营销丁建宁的俱乐部，有些也会全部分给选手，毕竟俱乐部的主要收入也不是靠赛池的奖金。”
    沈月歌想了想，道，“你想靠这种策略来为俱乐部吸纳选手吗？”
    乔聿北怔了怔，摇头，“我只是觉得第一次夺冠，想好好奖励他们一下。”
    沈月歌笑了下，“奖励的方式有很多种，但是这种方式，我不是很赞成，像你这样分配奖金的方式，的确会在一定程度上赢得现役选手的青睐，而且，也会很快在圈子里传播出去，别人一听，这个俱乐部福利分成这么好，立马就引得一大波人趋之若鹜，争相报名，一旦人多了，对你们来说，筛选难度就大了很多，你要一波一波的刷人，谁能保证被刷下去的不会心存恶意造谣生事？再说现役选手，我们职场上讲究细水长流，你一开始就给他们这么高的福利，一旦俱乐部在运营上出现问题，不能给他们达到预期的收益，会不会就有人生出别的心思呢，毕竟有冠军之冕在身，想投奔他俱乐部，也并非难事，我对赛场不了解，但是我觉得优秀的选手，宁缺毋滥，靠薪资待遇而来的人，早晚也会因为薪资待遇而离开。”
    乔聿北好久都没说话，沈月歌的分析，他全都听到了心里，纵然他一开始并没有用这种手段招揽人才的心思，但效应总归是存在的，之前还觉得这种方式笼络人心，如今

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