五险一金。
    提点也跟别的不一样，毕竟他们只是单纯的分销，不是中介。
    提成分为两种，一种是公司提供客户，也就是沐辰花积分买的客户，这种客户成交了提成为30%，这个是恒定不变的，毕竟是白送钱给他们，销售员只用负责带看就可以。
    而如果是自己客户成交的提成根据级别55%-80%不等。
    本来陆鸣准备设置的是跟行业一样，50%-75%，但是沐辰为了鼓励销售员自己开发渠道，好赚取积分，所以才提了5%。
    对于沐辰来说，赚钱的还是自己提供的客户，这个是大头。
    而销售员自己开发渠道找来的客户，则是为了赚取积分。
    其实如果按照沐辰来说的话，如果是销售员自己的客户的话，成交的佣金，抛去成本全部给销售员都行，，毕竟他也赚了积分，但是很显然他不可能这样做。
    破坏规矩的人，一般都没有太好的下场。
    至于级别的话，陆鸣也制定好了，一至六级，分别对应55%-80%的提点。
    而晋级的标准，也只有一个，那就是业绩，每完成一定的业绩，级别会自动上调一级，提点也自动上升5%。
    跳点制度，绝对是最符合销售员的工作状态的制度之一。
    吃大锅饭的销售公司，绝对是不会长久的。
    当然了，除了正常的佣金点数之外，也会有奖励，设置了月度，季度，半年度，年度销冠，四个奖励，对应的奖励的话也

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>