员工的问题。
    现在系统有如神助一般，只要给足积分，那么人才不是问题。
    “似乎下面还有分枝？”沐辰看着每个级别旁边似乎还多了一个小的箭头。
    “总监级可招募人员为运营总，开发总，财务总，项目总，营销总等等。”
    沐辰盯着系统的提示语，傻笑了半天，也幸亏是他单独住在一个房间，不然的话外人看到了准以为碰到了神经病了。
    系统基本上把能想到的都已经想到了，为自己解决了后顾之忧。
    “不过，这积分，我的天。”沐辰看了自己的积分余额，才4589点，虽然这几天已经很节制的没有去跟启城这边的销售兑换客户了，但是望江府那边还是不能停啊，所以积分一直在起起落落的。
    “这。”沐辰有些犹豫，按照他的想法，肯定是直接招募一个城市总级别的人才，这样才能一劳永逸，现在他的分销公司也就是在临江发展一下而已，一个城市总也就足够统领大局了。
    沐辰一直对自己的定位很清楚，他学历不高，社会经验也就一般般，如果说真的让他去管理一个公司，能不能管好，还真不一定呢，所以他一直希望能有一个人来帮自己，最好是那种职业经理人。
    不过还得是自己信得过的，分销公司可是沐辰唯一能想到的低成本高收入的希望了，也是自己完成任务的非常重要的一块基石，要是遇人不淑，不说多的坑他一下，沐辰觉得自己都不一定能承受的了。
    是的，沐辰是有系统的

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