佣金点数降为0.08%，连续四周小组业绩落后，主管扣除当月全部佣金，充入团队奖金包中，且当月绩效考核不高于良，连续八周业绩落后，主管降为置业顾问级，不享受团队佣金。”
    “5:主管奖励机制：每周第一名的主管，小组公佣提点可升为0.12%”
    “6:置业顾问奖励由团队奖金包发出，当月销冠可获得50%团队奖金，亚军30%，季军20%”
    “7:施行末位淘汰制度，连续四周业绩垫底，直接开除。”
    “8:小组资源分配，每周天下午六点进行业绩结算，按照7:3的比例分配，第一名获得7成资源，包括但不限于广告推广或线上客户资源”
    制度说的很清楚，沐辰大概一看也就明白了，基本上都是一样的套路，不过望江府项目可能会更加细致一些，而且考核的时间也变成了每周一次考核。
    “怎么样？有什么疑问没？”周阳淡淡的看着两人。
    二人相视一看，露出了一丝苦笑。
    这个制度有些严苛了，但是还别说奖励确实很吸引人。
    不说别的，就是佣金点数上升了0.02%，也就是一个亿的业绩那就多了2万块钱。
    这还是额外的奖励。
    “如果没什么问题的话，明天就去跟自己的组员宣贯一下吧，从下周开始，严格按照这个制度来执行。”周阳淡淡的说道。
    二人点了点头。
    “行，大概就是这样，走吧，现在也不早了，找

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