涉日常管理。”
    蔡知行说完，又拿出一份起草好的权利义务条款，一旁的助理就复印好的文件，递给在场众人。
    秦和一页页翻看着，从文件上来看，思维社的让步非常多，但是要求也非常多。
    比如微电子的国资部分将不再隶属于上沪电气和其他国营单位，而是直接挂靠在国资委上。
    另外对于管理之中可能出现的情况，进行了非常详细的规定和划分，这是一套非常严密的管理模式，主要是为了避免官方过度干涉公司的日常管理。
    特别是在人员任免和薪酬奖罚上，思维社可不会允许那些人上下其手。
    其实简单来说，相当于官方将微电子卖给思维社，但是官方持有60%的B股。
    这种情况下，对于国资委和上沪电气确实是一个考验，四方谈判了一个多星期，最终这个方案还是大体落实下来。
    3月16日。
    四方完成了股份的交割转移，思维社立马对微电子公司进行大刀阔斧的改革。
    高致远也没有想到，他走了一圈，最后却成了微电子的顶头上司，只能说造化弄人。
    微电子内部大会上。
    高致远面台下黑压压的上千人，他大声的说道：“很多人都认识我，不过我还是自我介绍一下，我叫高致远，非常高兴来到这里。”
    啪啪啪……不管情不情愿，但是掌声一如既往的响起。
    “我就不说官话了，以后微电子的规矩要改一改，想吃大锅饭的、

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