“啊！这么惨烈？”
    “那还不是为了保你们和开发嘛，现在看至少要能保持最低配置，每个岗位有人就行。”
    “老秦呢？”
    “ LBS老板现在还没说动，他应该能留下，但是其他的估计都危险。”
    “客户端开发也保不住？”
    “对，不行就接着找外包呗，跟以前一样。”
    “张总是咋的了？疯了啊！”
    “小点声！别没时没晌的，反正现在咱们部门算你和老秦一共还有十个人，你算吧。”
    “刘晓琳咋办？她怀孕也给开了？”
    “看人力怎么跟她谈吧，如果她愿意可以多给点儿补偿。”
    “东易呢？至少要留一个吧。”
    “他肯定留不住，工资高加来的年头短，不行设计也得外包。”
    “哎。。。这个年过的。。。真是不容易啊。”
    最后人二土他们部门在年会上只有不到十个人，老陈没等着裁就自己主动辞职了，人二土私下跟老陈说过小话，就是劝他务实些，但是老陈那老派的作风又上来了：坚决不受这个，丢不起这人！刘晓琳跟人力聊的不错，勉强算是活下来了，只是转过年来她没上几天班就开始变着法儿的休产假，直到生完孩子回来办了离职。服务端开发老王只留下了那个架构师和两个开发，其他人他仔细斟酌还是决定放弃，毕竟裁员比例和预算摆在那。
    那一年的年会人二土和老秦、刘晓琳、三个开发，那两个友情“回

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>