近？明天中午之前汇总一张表发给我。”南清喝了口热茶, 然后站起身, “走吧, 先送我回家。”
    第二日, 孙博将南清需要的文件发给了她。从公司业务到人员架构, 列的很详细。
    看了一圈，南清发现能从中筛选出来的公司只有三家。这些公司和丘鹤业务相仿，但缺少丰富经验的员工。
    “今天先见这两家吧。”南清指着表上左列的两家公司，然后将沈氏暂时放在了一边，“至于沈氏，询问他们明天中午是否可以安排午餐会面。”
    孙博应了一声，转身就出去安排。
    南清叹了一口气，拿出人力给她的花名册开始勾选人员。
    丘鹤在员工方面有着很大的问题，公司暂时没有精力赡养闲人，所以他们需要将一部分老员工裁掉。但南清不是过河拆桥的人，她在找能够妥善安排好这些员工的公司。
    孙博行动很快，下午和晚上她分别见了两家公司的负责人。这是两家新兴公司，目前在业界被多数人看好。在南清提了自己的要求后，其中一位应了下来，另一位则表示要回去和合伙人商量。
    同意的那家公司确实希望招聘到一些经验丰富的老员工，他们还给南清透露了他们会开出的薪水价格，和丘鹤基本持平，但在年终分红上比丘鹤给的更多。
    而另一家公司的负责人回去后，给南清打来了回绝的电话。
    一家成功，一家失败。现在还剩最后一家。
    南清其实并不打算选择沈氏集团，但同

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