核心科学家，所以番号并不缺少研究骨干。
    这些材料学的核心科学家在其他的项目也需要，所以方浩就只能抽取出来几百人，来满足这一个材料研究项目的人员需求。
    这一次，方浩准备抽调出来500资深的工程师，然后招聘9500名各大院校的人才，这些人才的要求不高只需要专业对口，而且有着科研的兴趣。
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    一旦这些人被招收到，那么这些人将分成500个小队，每个小队都有一名资深的工程师来领导，在工作培训这些新人。
    到2014年底，财鸟研究计划的人工智能软件准备工作完成，一万人的研究队伍也已经预备齐，而且那些新人都经过了三个月的实习，他们的实习地方就在辉煌科技公司在深圳的材料研究所。
    方浩打开雪皇的软件界面，可以看到，雪皇已经对这上万人进行动态的管理。
    只见雪皇这个简陋的人工智能，已经根据研发团队开发出来的项目管理软件，不时发出一些命令，一旦命令发出，这下面的上万人就需要行动起来。
    很快的，上万人开始忙碌起来，而方好，每天就对雪皇进行评估，看看有什么可以改进的地方。
    方浩从雪皇的图形界面上可以看到，这个强大的人工智能，居然同时进行几百个小项目的管理。
    当然，如今的人工智能智慧不强，下面的人经常反映，人工智

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