目动态跟踪，然后将前一周的项目进度，撰写成详细的技术跟踪报告，放到他的案头。
    方浩会固定时间去看一看，不过他也不会去管里面发生了什么事，而只会针对一些问题调整公司管理。
    人事上成立了人力资源管理部门，对整个集团的员工进行数据化管理。
    财务上也成立了财务管控部门，防止公司资金被随意挪用，这也是非常重要的。
    除此之外，公司加入了安保部门，对公司秘密经营技术管控，防止公司机密资料泄露，包括网络安全，员工人身安全，公司隐私安全。
    这三个部门直接对方浩负责，游离于公司系统之外。
    公司自己有一套管理体系，但是方浩自己也必须要有一套，因为方浩知道自己不是乔布斯和马云那种超级强人，没那么大的能力，必须通过别人的协助才能管理好辉煌科技集团。
    这些做好之后，方浩就直接做起了甩手掌柜，开始忙起了自己的事情。
    辉煌材料研究园，这是方浩在这大半年时间建立的一个高科技实验区，里面总有一千多个材料研究实验室，专门进行材料学的研究。
    其实，辉煌材料研究园已经在进行很多的材料研究难题，比如内存颗粒研究，超硬金属材料研究，液晶材料研究，光刻胶材料研究等等，其它公司不断有材料难题出现。
    这些东西不是仅仅投钱就可以成功的，而且还需要足够的时间，足够的人力。
    在没有出成果的这段时间，完全就是在

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