有两年的工作研究经验。
    等到明年毕业，就会有三年的工作经验，已经可以足够公司使用了。
    关于这个问题，方浩已经征集了辉煌社团学生的意见，除了极少数自己有门路的，大都同意加入辉煌科技公司。
    因为辉煌社团这一届的学生加入辉煌科技公司不需要面试，直接按照兴趣上岗。
    薪水方面，方浩给他们开了月薪起步4000，加上工作五年后获得公司期权的保证，在这个年代，一毕业工作就有4000的收入已经很不错了，超过了95的人。
    要知道这个年代的基本工资特别低，上海工资标准是840元/月，北京730元/月，深圳850元/月，广州780/月。
    这个时代的消费水平也很低，一顿火锅也就十块钱，月薪4000已经非常了不起了。
    最后就是公司制度的管理问题，这个世界上，最典型的也是最成功两家公司就是苹果和华为，首先看华为：
    如今的华为名声还比不上信通讯，2020年的华为是世界通信行业的巨头，在国外令对手闻风丧胆，毫无疑问，他的制度是成功的。
    华为的制度总结起来就是狼性制度：
    1、在招聘人才方面，华为不惜血本，因为优秀人才是推动公司发展最重要的动力，到处挖掘优秀人才，主要途径是在各大名校进行人才挖掘，社会上挖掘各大企业墙角。
    2、股权方面，内部激励制度完善，华为员工持股，华为的大老板任正非占有

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