，我是自行车和徒步跑的对垒，成就感会更强！
    所以作为首个加入的大拿，唐科文拿到了期权+股权综合6个点，还有18个月的工资，两百万年薪，出任短视频公司CEO。
    陶玉成兼任公司的CTO（首席技术官），他主要是经验丰富，能够很好的兼顾技术人才的带领。
    其它诸如产品经理，整体设计的设计师，负责码程序的程序员……这些唐科文都包揽下来，他会在短期内就能迅速集结资深队伍。
    也就是在真正谈成并签署的第二天，唐科文就兵贵神速，开始了他的号召力，首先给他的朋友发起了邀请：“我在做一个新项目，资金待遇各方面都好，你要不要来看看？”
    在他的朋友眼中，唐科文是个稳重，也有担当和领导魅力的人，当初创业失败了，也愣是砸锅卖铁，把跟随他那批人的工资全部补齐了才破产散伙。
    这种人品带来了他很强的号召力，如今他保证了条件待遇好，心动的人可不要太多，哪怕有些是已经发展得比较不错了，依然考虑要不要放手一试。
    还有他昔日的下属，那些与他结交不错的朋友……他只花了半天联络，却得到了对于林启山，可能需要两三个月的筹备效率！
    当唐科文把规划内容摆出来后，更是让林启山有了卧槽，这人对于短视频精髓的15秒，年轻时尚核心，一二线城市95后年轻人……都把握住了！
    这可都是未来某音亮点所在！
    林启山了解过后，都感觉已经不

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