“系统的管理”？
    “说来听听”。
    意外的看了一眼，苏沽。
    杨逸听到苏沽口中说的话，还真的像是那么一回事。
    虽然不明白什么意思，不过这也并不妨碍杨逸有着听下去的兴趣。
    “不错，就是系统的管理化”。
    “宗门的状况我已经了解了一个大概”。
    “虽然这样能够提升一部分弟子的实力，可是长期以此，宗门壮大的也只是那一部分人，中下层的弟子在宗门得不到利益，这样就造成了弟子离心”。
    “或许这在大部分人眼里，只需要壮大宗门主要人物就好了”。
    “可是宗门的运转最终还是要看中下层弟子才行”。
    “宗主有没有想过，杂役弟子的情况只是表面现象，这在满足了管事们私欲的同时，还要满足日常的工作需求”。
    “而负责大部分宗门运转的外门弟子以及内门弟子呢”？
    “外门弟子难道就真的只有那么点余力吗”？
    “只是需要完成的份内工作就可以了”。
    “有没有想过提起效率”。
    “至于内门弟子，长期以来享受着宗门的福利，可是却什么都不用想，这样养成了伸手就有，张口就来的习惯，真的到了宗门危机会如何”？
    “甚至长老们之所以是长老，那也是因为宗门有着一定能够提供给他们资源的能力”。
    “总的来说，看起来是由各部分组成的宗门，可实际上一

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