改革之事说起来容易，做起来却难，需要一步一步筹谋，一步一步开展，循序渐进，才能顺利推进。
    针对改革之事，赵学尔给李复书的第一个提议便是从官员勋贵子弟中考核选拔官员，爵位继承者若是通过此考核，可获得李复书亲自颁布承袭爵位的册书，以此来改变曾经无门槛的恩荫替补和爵位继承制度。
    她建议李复书推行改革的第二步计划，便是用看得见的好处，瓦解权贵派内部。
    权贵派之所以能够一代一代地延续至今日，并不全是靠祖先的功劳和庇护，更因为虎父无犬子，代代出人才，才能继承祖宗家业，并且将其发扬光大。
    对于这样的权贵派，他们先时反对改革，不过是因为改革给他们造成了不便利，而不是因为他们没有能力通过考核。
    但，当他们发现改革能够让他们的子弟获得更大利益的时候，他们便会立马倒戈，支持改革。
    所以，最终反对改革的人，便是真正无德又无才的人了。
    让这样的人做不了官，也继承不了爵位，这便是赵学尔和李复书的目的。
    朝中大部分人都同意改革，他们再怎么不同意也不能阻止改革的推进了。
    但这些权贵派又必然不愿意放弃恩荫和继承爵位的机会，那怎么办呢？
    那就想方设法用他们的家财和资源精心培养家中的子弟，直到能够通过考核，再恩荫替补官职或者继承爵位。
    如此一来，国家的人才变多了，官员的素质变强了，吏治更加

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