周五下午，顾雷给陈昌宇打电话，约他周六去钓鱼。陈昌宇正忙得头昏脑涨的，想都没想就给回了，气得顾雷骂他没义气。陈昌宇笑着说，那你来替我上班啊，我就陪你去钓鱼。
    作为案部的负责人，他一边要统筹自己的部门工作，另一方面还要暂时兼顾起公司的事情来，他都快忙疯了。因为，李悦楠已经快一个星期看不到人了，不知道干什么去了。打电话就说自己有事，说多了他比陈昌宇还急。没办法，陈昌宇只能两头管。他正忙得不可开交的，哪有时间去钓鱼啊，反正周六是肯定没空。
    周五整个公司的人除了财务部的人确实没什么事，其余的人一直加班到晚上将近十点，每个人都熬得疲倦不堪。好在大家这段时间加班加得比较频繁，大家都习惯了，而且前一阵的聚会多少给大家有了一个喘息的机会，所以公司所有的人都没有什么怨言。
    越是到了艰苦的时候，就越能看出一个团队的凝聚力和战斗力，就越能看出管理者管理公司的水平。从最近这段时间来看，李悦楠和陈昌宇他们这些公司管理层对公司的管理还是比较好的。这一点让陈昌宇格外欣慰，只是一想起李悦楠他就头疼。
    星耀集团的人已经来了两次了，项目方案改了又改，虽然核心内容没动，但改动的工作量就够陈昌宇他们喝一壶的了。前期的工作都是李悦楠去对接的，可这家伙跑了！
    陈昌宇没办法只能让当时一起去的林皎皎顶上去，负责和客户的对接。还好林皎皎很快就把工作理顺，项目方案很

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