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第39章 疯狂的挖人(4/5)
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然大,但是没别人这么直接啊,100万的年薪,宝马奥迪,还有整整10个亿的资金供自己发挥傻子都知道去哪个公司好吧。
    康佳和王东作为技术大拿自然而然的负责招聘挖技术这一块的人才,李鹏和张子健一个负责战略目标一个负责扩展。
    第二天周旭直接重金挖来了一个财务团队,顺便也从一个小的投资公司那边挖来了一个人事主管,顺便拖关系招来了20个退役的特种兵当做保安。
    公司基本的人员此刻已经差不多了。现在就是开始大挖特挖的时候了。四人手持重金锤子在各个科技公司还有学校到处挖角。
    人事主管那边也从市场上招了一大批的行政专员。
    康佳和王东主要负责考核技术,李鹏和张子健则是负责挖销售还有管理这一块的人才。短短的一周时间内,WF大厦22层的办公楼除了顶楼其他的21楼基本已经是都有人办公了。
    唐文抽空给四人安排了一下职位,康佳为公司的执行副总裁,王东为资深副总裁,李鹏为资深总监,张子健为总监。
    工资方面唐文直接剽窃了度娘的,分为T1-T10。
    最低级的T1年薪14W,T2年薪18万、T3年薪26万、T4年薪36万、T5年薪45万、T6年薪60万、T7年薪70万、T8年薪100万、T9年薪200万、T10年薪1元这个自然是为唐文设立的。
    所有的职位分红那都是需要公司上市之后。不过就算是这样唐文开出来的工资已经

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