？现在，在南葛SC里，修哲小学的成员占了一小半，由他们中的最强者担当队长，他们自然是心服口服的，那是因为他们彼此之间非常了解；那么，相对不那么了解若林的混合队成员也不见有异议，为什么？原因可能是意见寡不敌众，可能是大家认为若林君的领导力的确出色，也就是所谓‘领袖精神’起了作用。”
    路德边说，边顺手画了个他公司里的部门构架图，解释说：“作为队长，能力是其次，带动力才是关键。”
    他看着露华皱着小眉头一脸沉思的表情，拍拍她的肩说：“大小姐可以建议下一任队长，与若林和队员们沟通清楚，球队存在的意义是什么，出现了怎样的困境，需要尝试新的探索，也包括他的上任，这样做的目的自然是为了获胜，让每一个队员更好地发挥实力。修哲队员们能力强，有经验，大家有目共睹，请他们对自己和其他成员不吝指教、共享，每个人都是在为了南葛SC付出，假如大家的心不齐，劲不往一处使，皮之不存毛将焉附？”
    露华没吭声，只是看着那张纸里写的“总经理”这个职位点了点头。
    “在一个团队里的大家就像一群羊，头羊和其他的羊一样都在走，最好的结果是：没人掉队，一起安全地走回家。”最后，路德不忘附上安慰：“别担心，闹矛盾影响到整个团队的话，你们的领队不会一言不发的。”
    路德站在大人和管理者的角度上看问题，观点和方法都很成熟，露华觉得，如果她是南葛SC的继任队长，一定会照做。然而，这

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