员工能够意识清晰的认识到自己的错误，并且及时的改正，不想看到他们就这样浑浑噩噩一辈子。
    大家听到贺瑶的质问不由得沉默了，以为心虚而没有一个人敢站出来说话。
    他们自己的水平他们都是知道的，这次的设计手稿的确都不是他们的真实的水平。
    有的或许是，但是也能做更好。
    所以总得来说贺瑶对这次的设计很失望，反而是B组的人的设计更有自己的味道。
    “你们觉得是不是进了品创即相当于挣了一个铁饭碗？”贺瑶冷笑道。
    她已经很久没有这样的生气过了。
    “不是。”
    “没有...”
    大家第一时间选择否认。
    “那你们这次做出来的又是些什么东西？你们说没有，那你们仔细看看自己手中的手稿，就这样拿出来你们觉得这就是你们的最真实的水准吗？”
    贺瑶也没有等他们回答继续说道：“每年公司都会招收应届的毕业生你们都知道的对吧？所以你们随时随地都有可能面临被裁员的危机这都是你们应该知道的才对。”
    “一旦在他们的实习期内他们的作品被其他合作司看上的话，你们也应该知道那他们就百分之百的几率能够留下来。”
    这是个很残酷的条件，社会也是这样的残酷，
    A组的人又如何能不知道这个条件，因为他们其中也有好多人就是这样才留下来的，同样他们也送走了很多的老前辈。
    不过众

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