但她想了想，还是有些不放心，打了个电话把这个北非境外游的总负责人和领队叫来了。
    总负责人就是主管户外旅游部的运营总监严总、35岁左右、领队也是一名年近四十的男人，两人都穿着休闲的户外运动服装。其实这是烈风企业文化的一部分，为了契合这个行业的形象，公司里的员工基本都穿冲锋衣裤、运动鞋，显得很‘户外’，即使高层管理人员也很少西装革履的。
    “我研究了下你们做的这个方案，应该说整体来看没什么问题。”付欢这两人在她办公桌对面坐下来，又继续说道，“但是我这里还有三点要求——”
    “第一、要把要把路线的整体情况，路线的难易程度，参与人员身体状况，天气情况等整理出来。还要把活动中可能遇到的情况标注出来，然后通知到每个参与者。”
    “第二、在出行前，务必组织一个行前会。线路负责人和领队，要对线路进行详细的介绍，同时也要观察报名者的年龄、体力、经验等各方面的能力。对于他们自身能力无法达到线路需要的会员，最好劝退。”
    “第三、领队要对活动做一个风险评估表。不仅仅这次，以后所有的户外旅游，领队必须提交一份风险评估表，比如线路的风险可能出现在什么地方,要如何处理等，最大程度地降低风险。”
    听完了付欢这几点要求，部门负责人严总和领队都有些面面相觑。面对这个不到三十岁、也没有户外行业从业经验的女总经理，他们本来就有抵触心里，对她没什么好感，倘

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