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第007章 文化差异(2/5)
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深受其文化的影响和熏陶。
    RB社会虽然是以男性为核心的社会组织和框架结构,有着男尊女卑的文化传统,但也是建立在男女双方彼此达成一个基本共识和各自发挥所长的大前提下。
    1983年这一个时候的RB男人,只要有一份正式工作,单凭一个人的收入是完完全全地能够养活一大家子人的基本吃穿住行开销。
    全然不像同个时期中国大陆的家庭组成结构当中是双职工模式,也就是父母都工作的情况。
    对于RB男人来说,这个钱来的也着实不容易,几乎天天加班到深夜,一天工作十几个小时,那就是常态。
    就算是到了2021年,RB年轻人当中没有觉得加班属于不正常的范畴,反倒觉得不加班才不正常。
    这主要是RB工薪族的收入构成上面除开一年两次的半年奖,交通补贴,餐食补贴等福利之外,历来是由两部分组成。
    其中的一部分是月基本工资,另一部分是加班工资。后者需要每月加满一定数的工作时间,才会发。
    加班费在每月整个收入当中的占比也比较大,普遍是三分之一左右的样子。只靠基本月工资生活,那是会过得很艰苦的。
    所以,每天的加班时间,也就成为了RB工薪族自觉自愿的正常工作状态。要是没有班可加,那自然就意味着没有了加班费,负面影响到个人月收入。
    RB男人要是经常性的早早回家,反而会让家人首先担心出了什么问题的根源还是在于经济原因。

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