“按照这样发展，不出三个月，他们要搬走去写字楼了。”
    王醒志很烦躁，这样的话，他肯定是不愿意的。
    大二就到写字楼里当主管，处理这么多的项目，他还想凑在食堂，多认识一些新同学呢。
    “行了，我知道要买什么了，明天就派人去江户购买。”
    “不是李哥，他们要搬进写字楼，那我怎么办？”
    “你啊，呃，等他们搬走了，新电脑就回来了，你继续教新人吧。”
    “这工资怎么算啊，我现在算是被停课了。”
    “工资按7000一个月吧，你也知道我的钱要采购很多产品回来做测试。”
    “李芯和罗巧寒拿走了我两万。”
    “行了行了，我知道了，你先稳住他们，五十多个元老陪着你呢，随便走一个，我就损失几十万。”
    王醒志挂了电话后，才继续回房间里指导。
    这就是微软氛围的弊端。
    必须有一个负责人，来统筹项目的目的一致化，如果说是谷歌风格的话。
    完全就是自由工作，那样的话，会出现一个工作室里，一种产品，呈现出多元化的版本。
    这样会浪费时间和开发成本，很多人混了几个月就走了。
    然后留下一大堆的未完成的作品。
    而真正有用的作品，被悄悄的在家里开发了出来，卖给了自由市场。
    所以，谷歌一直收购小公司，投资人参与的越来越多，创始人彻底沦

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