责这块的人员调整。
    当然了，调整的好了，就按照调整好的来，要是调整过后，还没有以前好，没办法，还是先调整回去吧，先按原来的搞。
    就这样，在东天的指导下，网站板块取得了一下改进，东天对网站的各个部门，各个员工的职责划分，更加清晰。
    在东天的指导下，网站的内容逐步向好发展。
    当然指导这两个字重，只是面对东天这个老板才会说，网站的员工亲切地称之为“指手画脚”。
    这段时间，底下的这些人，就因为当天的“指导”，天天手忙脚乱。
    因为东天这个老板提出的意见，十个有九个是不行的，差不多改完以后，又给改回去了。
    这段时间网站的日常是这样的。
    东天：“我感觉这块内容有些别扭，你把这这方面的全部显示出来，不要隐藏了。”
    网站编辑：“好的，老板，我去改下。”
    到了下午，网站编辑过来找东天，说：“老板，你上午说的，我已经改好了。”
    东天：“我知道了，辛苦了。”
    等东天看过改版内容后，感觉更别扭了，出来跟网站编辑说：“我感觉改完之后更别扭了，还是改回以前的吧，麻烦了。”
    网站编辑：“...好。”
    这段时间网站的各个人员基本上都受到了这个待遇，除了两个地方例外，一个是前台，这个地方东天是没的说的。
    还有工程师陈意钒那里，这个地方东天也

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