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边上几个厂的工人听说后都心动了,“他们还招不招人啊,我也想去。”
“他们现在都不是国营厂了。”
“那又怎样,钱拿到手才是最实在的。国营厂又怎样,还不是死工资?”
“那倒也是,一个月多几十块钱,好比家里多一个人上班,经济就宽裕多了。”
“可不是,谁想换,我跟他换,我去合资厂,我国营厂让给他。”
杨厂长听到反馈后笑了,“还是顾工……顾总的方法好,简单有效。”
这样工人不但不想走,反而更积极了。
事后杨廷富也问了张部长为什么把这个厂交给顾振南,如果真按投资金额他不能成为最大股东的,可以说是他们把顾振南推了上去。
当时张部长感慨一声,说道:“我们国家现在面临重大的抉择时期啊,经济建设不搞起来,我们就永远要落后。”
“可是现在的国营企业越来越跟不上时代的步伐了,观念陈旧,经营理念落后,还是计划经济那一套,迟早会被淘汰的。”
“顾振南是个人才,有思想,敢创新,比我们这些老家伙强多了。说实话交给他我也不是一百个放心,我们这么多人都看着他呢,其实这里就是个试点,如果他能做起来,那我们就有了样榜,心里也有底了。”
如果这个厂搞起来,能创造更大的经济价值,更多的企业有了借鉴,明年石油部的改制可能就能更顺利吧。
顾振南担任了总经理之后,也觉得自己
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