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    边上几个厂的工人听说后都心动了，“他们还招不招人啊，我也想去。”
    “他们现在都不是国营厂了。”
    “那又怎样，钱拿到手才是最实在的。国营厂又怎样，还不是死工资？”
    “那倒也是，一个月多几十块钱，好比家里多一个人上班，经济就宽裕多了。”
    “可不是，谁想换，我跟他换，我去合资厂，我国营厂让给他。”
    杨厂长听到反馈后笑了，“还是顾工……顾总的方法好，简单有效。”
    这样工人不但不想走，反而更积极了。
    事后杨廷富也问了张部长为什么把这个厂交给顾振南，如果真按投资金额他不能成为最大股东的，可以说是他们把顾振南推了上去。
    当时张部长感慨一声，说道：“我们国家现在面临重大的抉择时期啊，经济建设不搞起来，我们就永远要落后。”
    “可是现在的国营企业越来越跟不上时代的步伐了，观念陈旧，经营理念落后，还是计划经济那一套，迟早会被淘汰的。”
    “顾振南是个人才，有思想，敢创新，比我们这些老家伙强多了。说实话交给他我也不是一百个放心，我们这么多人都看着他呢，其实这里就是个试点，如果他能做起来，那我们就有了样榜，心里也有底了。”
    如果这个厂搞起来，能创造更大的经济价值，更多的企业有了借鉴，明年石油部的改制可能就能更顺利吧。
    顾振南担任了总经理之后，也觉得自己

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