乔明明眼眸不由得眯了起来，她突然想到了一种可能，“乔卉萧还不死心，把我想要配的人员给挖了过去？”
    给赫尔先生的计划书里，她配上的可都是国内最优秀的团队，即便是这样，对方的要求也是需要加入罗伯特这样的人物。
    “是，乔小姐利用了乔董人脉，将人收归在她的研发中心，目前正在试图越过赫尔先生跟IG集团的高层取得联系，你看，需要做点什么吗？”
    “不必，不过是跳梁小丑罢了，由她去吧。”乔明明脑子飞快地转了起来，“至于我们团队的人员，我决定启用新人，刚好赶上毕业季，一方面招聘到创新人才，一方面还可以为这次的研发造势。”
    谁规定有经验的人才是最合适的？
    对于现在高因科技而言，与其花高薪聘请经验丰富的人才，倒不如吸纳这个行业新鲜的血液，用他们还没有被社会化的大胆创新头脑为这个行业创造新的价值和财富，给年轻人一个更好的展示平台。
    不过，在这之前，她可能需要先说服罗伯特先生带这群年轻人。
    这么一想，乔明明不由得头疼。
    “只是，乔总，这样一来，我们前期就会投入人力物力，一旦这些人学到了技术和经验，就很可能会选择跳槽。”
    毕竟高因科技在这个行业并不算什么顶尖企业，而一旦公司将这样的人才培养出来，就会有大公司不惜一切代价来挖人，我们根本留不住人才。
    谁会不懂人往高处走，水往低处流的道理

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