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第58章 钱到用时方恨少(5/7)
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说的有理。”
    “对了,说到分红,你回头就制定一个职位年终奖励分红计划。”
    “每年再从总利润里拿出09,设立一个奖金池。”
    “用来做激励计划,也算是对你们明年进军海外的鼓励。”
    “不过你要先跟管理人员说清楚,今年是没有的,明年才会有,不能让将士们开疆拓土又没有回报吧?”
    “这个激励计划尽快做好给我看,要做到合理,按工作贡献,而不是看职位。”
    “去开拓国外市场的一定要拿的比做国内市场的多,而且要跟成绩挂钩,不能搞什么平均主义。”
    ……
    邓强一听就知道这是好事。
    这消息往公司一传,大家还不得纷纷摩拳擦掌准备进军海外市场?
    09的总利润,虽然听着好像很少,但是你要想想以粉白黛黑化妆品公司的营业收入,还有比外界预计超过50要高的利润率。
    这么算下来,这笔钱会少吗?
    再加上国外定价那么高,利润就更高了。
    凭公司产品的质量和效果,还怕赚不到钱?
    只怕数钱数到抽筋都数不过来!
    这么一看,09的总利润,会少吗?
    陆羽已经够大方了,毕竟说实在话,粉白黛黑公司的产品竞争力太强。
    同类产品几乎没有什么像样的对手,开拓市场远远没有其他企业那么艰难。
    黑科技效果一样的产品,其他补水和美白的产品都被

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