排好了航天公司相关的招聘工作，陆陆续续有人来小桑河这边入职，多多少少帮唐致明分担了不少工作压力。

    不过现在入职的大部分都是行政管理类人员，研究人员极少。

    这也是正常的，研究人员的招聘，向来都不是一蹴而就的，尤其是挖墙角，还有很多是官方单位的墙角，即便研究人员答应入职，光是走辞职程序、等审批就需要不少时间。

    虽然很清楚内里原因，但陆羽还是对这样的招聘速度不是很满意，打电话到河外星云人事部，狠狠的批评了他们一顿，让他们马上加大力度，并定下了一个入职指标，完成了有奖金，完不成的话，呵呵，后果自己想。

    河外星云人事部的头头脑脑们被陆羽一顿批，瞬间就跟打了鸡血似的，不但自己这边紧急逐级安排了招聘任务，还联系了之前合作得很不错的那些猎头公司，发挥钞能力，让他们一起来挥锄头。

    一时间，国内航天研究领域被闹得有点鸡飞狗跳，人心思动，比从前小桑河招聘材料领域研究人员那会儿还要热闹。

    ……

    不心动不行啊，但凡是国内搞研究工作的，多多少少都听过陆羽公司研究人员的待遇，动不动就是基本工资翻倍，三四倍也不是不可能，而且完成了指定的研究项目，项目奖金也很具有吸引力。

    上了岁数的研究人员还好一点，追求的是个稳定，没有太多跳槽挪窝的想法，只有极少部分因为经费等问题困扰研究进度的人在做考虑。

   

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