够跟着小灵自主学习。

    以前每来一个员工，集体培训以后，都还需要有专门的老员工来带一段时间，新员工才能上手正式开始工作。

    如果能让小灵来“教”新员工，那就省事多了，这样不仅能省下很多精力，也能提高效率。

    小灵来培训的话，有优点也有缺点，最大的缺点是，她只能机械的调取他们整理的这些知识，而且不能融汇贯通，显得有些刻板。

    比如知识库里，只有1+1=2和1+2=3这两种结果，如果新员工问1+1或者1+2，那小灵都能教，但如果非要问1+1+1，那小灵就教不了。

    但尽管如此，也比一个一个单独培训方便得多。

    而且随着知识库更新的知识越来越多，小灵“懂”的知识也越来越多。

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