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第600章 重点培养(3/5)
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   苏菲揉了揉额头,又一次拿起了手机,上午的时候给赵东发了好几条信息,没有半点回复。
    正在犹豫要不要打个电话,外面有人敲门。
    苏菲收起电话,抬头一看,“徐总,你怎么来了?”
    徐华阳笑着说,“瀚海可是我手上的重点项目,不重点监督怎么行?”
    说着,他礼貌的问,“我可以进来么?”
    苏菲站起身,“你是老板,当然可以进来。”
    徐华阳边走边笑,“我算是什么老板?投资瀚海的钱又不是我的,我跟你一样,都是打工的。”
    “如果我是老板的话,一定让你当老总,现在就不会有这么多掣肘了!”
    说着,他在沙发上坐下,“怎么样,工作还顺利么?”
    苏菲给他倒了一杯茶,理了理裙子,也跟着坐下道:“还好,有挑战,不过应该没有太大问题!”
    徐华阳点头,“我对你有信心!”
    闲聊几句,他起身道:“走吧,午一起吃个饭。”
    苏菲婉拒,“算了,我下午还有工作忙,就在食堂吃吧。”
    徐华阳摊手,“午有个业务饭,我准备把这个项目交给你来做,你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行?”
    苏菲不好拒绝,应酬完午饭,刚刚回到公司,秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。
    采购部和销售部都没什么,推荐的人选都很有能力。
    但是人事部这边的推荐,却让她皱起了眉头,一个有些

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