了，想好了，想通了，再回来上班。
    可是令人没有想到的是，王辉根本就没想，却回来办理离职来了。而且还是直接来的总公司。
    总公司的人事部门自然不敢做主，但是，这种属于总公司，但是被派往下属公司的人，究竟怎么办理离职，他们还需要请示的。
    于是，一个电话打到了总裁办，总裁办一听居然是这种小事？就直接说到。
    “既然是下派到子公司的人员，你问他下派到的子公司就是了。如果他们同意，咱们在签字同意就是了。”
    于是，又一个电话打到了药材子公司，接电话的少壮派，一听王辉要离职，顿时连声答应，这货可算是识趣的滚蛋了。要不然的话，还得防着他呢，不管怎么说，他也是总公司的人，自己可是无权处置他的，顶多是让他休假。可是休假不也是要开工资的么？
    那家伙的薪水可是不低啊。
    有了下面的意见，人事还专门传了电子文件，征求意见，不用太久，签署了同意的电子签名的文件就传回来了，同样的流程，在总裁办这里签字同意过后，王辉的离职申请，就已经被批准了。
    而且不用等待，即时生效。
    于是当场结算了补偿之后，王辉从此就和鹏程往里没有了关系，一声前雇主，前员工。
    不过么，到是王辉在没有卖出鹏程万里的股份以前，还有着一个小股东的身份，不过么，很快就不是了。
    出了公司，王辉想想还有时间，就直接去了公司的证券部

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