有位所谓的职场老手，曾经有着一句名言。
    “不要让你的员工，过于富裕和安逸。那会让他失去进取心或者想要离开。保持适度的饥饿，有着欲望，才是狼群一直能够存活和进取的关键。”
    这句话的对与错，王辉不知道。
    但是，随着这些心灵鸡汤式的东西越来越多，什么职场圣经，公司文化，以及各种各样营销手段，职场手法，那简直到了泛滥的程度。
    但是偏偏还有一些有名的公司和老总相信这个，还一力主张推行，哭着喊着打造自己的公司文化和狼性团队。
    但是这些家伙始终都是站在他们是老板的强势地位来考虑着一切的，从不会站在员工的立场来为打工的人考虑考虑。
    到并不是让他们全部为打工的人考虑，但是老板和员工之间，利益上面，你总得找到一个平衡点吧？否则的话，还怎么经营下去？
    但是，这些旁门左道的一时兴盛，立竿见影，让许多人迷惑住了眼睛，对才奉若至宝。就是一些员工也追随者老板的步伐，到处鼓吹这种东西。
    他们都忘记了一个基本的道理，你的公司，什么文化，营销做得再好，却忽略了最根基的技术还有人才这些东西，又能够走多远呢。
    这一路招数，或许对那刺耳心里向往大城市生活的人管用，但是对于心里本就想着要尽心尽力照顾奶奶的王辉，却是作用不大不说，女友极力的劝说，甚至是以分手相逼，到是促使王辉看明白了。
    他和女友那就不

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