严重警告了！我们部门未来半年的预算也因此被缩减了三分之二，所以经过部门认真考虑后，我们决定辞退你。
    毕竟损失是因为你不及时报警造成的，你也要负一定责任的！
    不过小纪你先别激动，听我说完，虽然部门决定辞退你，但是你的治疗费用这些，公司照样给你报销，算工伤。这个月的工资也全额给你结了，公司损失的那三十四万，也不用你赔了。
    辞职表我已经给你带过来了，你现在只要签字，就算解决这件事了，如何？”
    说完，郝运来从公文包里掏出一沓文件，摊在了纪明病床上。
    好嘛，纪明这下算是明白了，敢情发生了这种事情，郝运来第一时间是来追责，炒他鱿鱼的……
    “郝经理，您这样的做法好像不太合适吧？这样辞退我，似乎不合规矩？”
    郝运来虽然作为部门主管，但他是没有直接炒手底下人鱿鱼的权利的，要清退员工，只能是总部发函，加上补偿清退员工。
    虽然这份工作不怎么样，工资不高，还几年都没有涨工资。
    但再怎么说，这份工作也是纪明光明正大应聘进来的，而且离家又进，附近几乎已经没有更适合他的工作了，郝运来想要私下劝退他，纪明心里是一百个不情愿的。
    “不合规矩？哼，你让公司蒙受了这么大的损失，合着你还想继续待在公司？纪明，我如果是你的话，我可没这个脸再待在公司里了。这辞职信，你还是签了吧，这样对大家都好。”
  

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