王瑞琪嘿嘿一笑，朝着林轩开口解释起来：“像最近风头正火爆的苏氏娱乐，他们是以公司为经纪人，可我们觉得这样的经营模式对于公司来说有害。”
    林轩挑挑眉头，风险是很大，若是艺人和公司之间闹别扭，又或者是出现了什么岔子，整个公司都会迅速瘫痪。
    可想要改善公司建制和模式可谓是难上加难。
    “你这经纪人模式有什么可取之处？”
    林轩好奇的看着王瑞琪，天天在家被苏婉晴呵斥，他早就想要干一番失业出来，让那女人刮目相看，这新的模式已经勾动了他的好奇心。
    “我这经纪人模式优势在于可以物色到更多的新人，在他们的才华展露出来之前我们可以用最小的代价培育出最多的艺人，并且对这些艺人进行养成。”
    林轩挑挑眉，养成模式，这还真没有听说过，那些火爆起来的明星，哪一个不是有个好经纪人挖掘，之火就是各种商业推广才一点点火起来的。
    王瑞琪这想法很大胆，真要是按照他的计划这么做了，别的不说，光是这培养艺人的效率就是其他影视公司的好几倍。
    林轩心动了。
    双手交叉，林轩期待的看着王瑞琪：“这公司具体该怎么运作，有详细的办法么？”
    王瑞琪将手中的文件快速放在林轩的面前：“林总，这是咱们公司对于这个养成模式的一个小小的计划，还望您过目。”
    林轩拿起来仔细看了看，心里有了数。
    这养成

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