其中地位最高，也确实最能干的浓姬，就成为了直接对接阿缘的负责人。对她本人来说，也算是得偿所愿。
    她原本还以为会花更多的时间, 有更多的表现才能有今天的机会来着。因此就算原本‘并不看重忍者’的观念还没有彻底消除, 但她还是感谢忍者们能给她接近姬君的机会的。
    对工作自然也更上心, 发誓要把一切都做的漂漂亮亮的，让人挑不出一点毛病。
    这可是自己被赋予工作的机会，绝对，不允许任何问题。
    接待的工作分出去之后，阿缘也有了更多的时间思考其他的问题。
    比如忍者工会的建立。
    她现在想的模式是参考了在rpg游戏里已经设定到极致的佣兵协会。
    首先是总部和支部的结构。
    其次是具体的组织结构和职能区分。
    每个分部至少要有一名分会长和两名副会长来主持工作，再往下才是其他的职能部门和相应的工作人员。
    为了防止自己有遗漏的地方，阿缘还特地抓着宇智波斑听她的设计构想（当然大部分是直接照抄的佣兵协会的设定）
    虽说这种规章制度方面的问题，肯定是泉奈或者扉间先生更擅长，但她毕竟跟斑先生更熟，又有过‘不一般’的共同经历，因此阿缘在想先找个人大致说一下构想的时候，第一个想到的就是宇智波斑。
    “工会当中还要设有接待厅，接待厅中有前台接待员……就是有对忍者和工作都有了解的工作

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