胆直接地描述自己的设想：“虚拟VR眼镜的推广效果出来，我们的品牌出名之后，下一步，我就会加强工厂的出入管理……还要提高职员的薪酬与福利，让公司的员工们都能感受到，公司发展带给我们的好处，让职工更加有归属感。”
    “我的薪酬要求不够，只要能让的我的薪酬随着公司发展，不断变化就好了。”潘玉洁想要超世界公司的股份，但是她不好直接要求。
    “会的，公司发展得越好，你担任总经理，你的薪酬也就越高，如果公司上市，你也能得到股份奖励。”凌飞承诺道。
    潘玉洁的这番说辞，显然和自己的想法不谋而合，在管理理念上能够一致，证明潘玉洁的确就是公司应该招收的人才。
    至于上市的事，那是以后要考虑的问题，短时间内，凌飞是不会考虑这些。毕竟，现阶段，公司掌握在自己的手里，拥有绝对的掌握权，才能做自己喜欢的事情。
    比如，凌飞可以随意使用工厂的电。
    张蜜曾经向他报告一件她认为很不正常的事件，工厂的电表，出现不正常的反应。这个发现其实是工厂的一位管事工人发现，他当作是异常，写了报告交上来，而张蜜则负责将这事向凌飞报告。
    凌飞自然没有多说，只是告诉张蜜，让她别担心，就说是自己试验，导致用电量大增。
    既然老板已经有所解释，张蜜自然就不会多问，反正电费也是老板批款支付的，归属于公司的日常支出项目，只要把会计账目做准确了，老板做什么也不

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