3自然体强化
    海德拉要求员工每天打一次卡，但对具体工作时间却没有强制性安排，美其名曰‘弹性工作制’。
    可实际上，哪里会有什么弹性工作制？
    在你升到7级权限之前，永远是能者多劳，干得越多工作越多。
    安迪今天的卡已经打过了，只要今晚七点前能完成预定的工作进度，就能得到一个及格的评价，当然，要是超额完成，会是优秀。
    1000个及格亦或是300个优秀，可升一级。
    当年的安迪兢兢业业埋头苦干，一心只想着升职，绝不放过任何一次机会，虽然事后看起来辛苦没有白费，他的确是盖洛大厦升得最快的员工之一。
    可最终，公司不还是把他除名了吗？
    从那之后，他明白一个道理。
    打工，起码是给你们打工，是作茧自缚。
    在露台时，他查看了今天的工作内容，已经完成了70，剩下的部分，可以在下午抽空做完。
    毕竟这就是公司的制度，不是么？
    我只要每天按时打卡完成工作，至于怎么完成在哪儿完成，公司是不管的。
    说好的弹性工作制嘛。
    走进副楼，在来宾处说明来意，安迪被安排在休息区等待。
    海德拉是个生物科技公司，但真正从事生物科技的员工不足5，剩下的95都是为核心项目服务的工具部门。
    什么叫巨型企业？
    巨型企业是私人的王国，

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