招收策略。
    目的就是为了把北边，特别是聚拢在北京的行业专才，尽可能的吸引到上海，吸收有进多宝拼拼网。
    虽然以网站目前的发展，招招本地的人才，都有盈余。
    但是从网站三年中期规划，站越有利。
    不光是以北京为中心的北才，以广州深圳香港为主的南才也在他们的计划中。
    从更长远的角度去看，他们对国门之外的洋才也不会轻易放过。
    只不过这需要公司网站发展到了一定程度，真正走出了国门，才会最终用上。
    “谭总，我能请教一下你，多宝拼拼网目前的构建到了什么程度，内部的灰度测试，上线测评大约会在什么时候操作？”
    姚碧君的话，问的很有艺术和意思，人招的太多，太超前了。
    电子商务的开端很烧钱的，真正用钱的地方还没开始，这个时候就招那么多人养着，绝对是最大的败笔。
    嘴角微微一动，微笑的看向了高牧，这些问题请老板回答。
    “11月初期内部灰测，11月底之前会进行最少三次的内侧，12月上线测试。正式上线是暂时定在明年的一月一日。”
    “新世纪的第一天，高总选这个日子，也是有寓意的吧。”
    “当然，世纪之初，一切都是新的开始。”
    “那我就提前恭喜了。”
    “谢谢！”
    “不知道我有没有荣幸，加入多宝拼拼公司呢？”
    理论上,高牧

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